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Les outils d’accompagnement pour faire émerger leur vision du futur

La cathédrale vision 2.0

Chaque intervention est adaptée à votre demande.

Construire son futur, c’est comme bâtir une cathédrale... Découvrez la cathédrale 2.0

En s’inspirant de l’exemple des bâtisseurs de cathédrale au XIIe siècle, qui vont impulser un changement majeur en créant l’Europe des cathédrales, clarifiant collectivement leur vision (celle de construire une Europe des territoires et des villes), nous avons conçu un outil simple à comprendre, ludique et puissant pour permettre à des équipes de visualiser et d’identifier :

  • Leur futur (leur vision, leur ambition),
  • Leurs compétences clés et ressources pour matérialiser cette vision,
  • Leurs risques majeurs, les risques insidieux et les parades pour les neutraliser
  • Les valeurs partagées par l’équipe

Grâce à la puissance de la métaphore avec la cathédrale, les équipes vont redonner vie à leur organisation par une approche structurée autour des 5 étapes. Pour chaque étape, les compagnons du XII ème siècle vous posent des questions pertinentes et soutiennent l’équipe au fil de sa construction.

Ces étapes sont les suivantes

  • LES FONDATIONS : d’où partons-nous ? De quel héritage ?
  • LES TOURS : quelles sont notre vision et notre ambition ?
  • LA ROSACE : quelles missions aligner pour rendre opérationnelle notre vision ?
  • LES ARCS BOUTANTS ET LES GARGOUILLES : où sont nos risques visibles et invisibles ?
  • LE LABYRINTHE : autour des 3 P des bâtisseurs (Perfectionnement, passion et partage), quelles valeurs partagées au sein de l’équipe/du projet ?

Résultats

  • Capacité à se projeter collectivement, avec une vision claire, motivante sur le futur, sans crainte et avec un sens de son action retrouvé
  • Renforcement de l’équipe dans son implication collective pour entrainer et leader le changement
  • Co-construction d’une feuille de route allant jusqu’aux choix de chantiers prioritaires à mener
     

Les plus de la démarche analogique

  • Un ancrage puissant dans le futur grâce au lien entre le passé et le présent et le futur
  • Une démarche de prospective pour une organisation/une équipe, dont l’appropriation pour tous est facilitée.