Formation de management

Formations

Développer un leadership créatif, assertif et audacieux

4 jours
- 8 à 12 personnes
- En intra-entreprise

Descriptif

Résumé

Cette formation est construite comme un parcours inspirant, initié par 6 rebelles de l’Histoire. Leurs parcours, leurs comportements et leurs actions guident les participants pour développer un leadership inspirant via des exemples de coopération, de résistance, et de créativité, vécus et transmis par ces femmes.
Ce parcours décline une approche pédagogique privilégiant l’inspiration et l’expérimentation, grâce à des ateliers, jeux de rôles tout en combinant une pédagogie inclusive.

Objectifs pédagogiques

Connaître ses motivations profondes pour gagner en congruence et impact
Renforcer ses capacités de leadership en contexte d’incertitude
Influencer avec habileté et savoir contourner les résistances
Innover, inspirer en se doter d’un esprit créatif et imaginatif

Profil

Pour qui ?

Tout type de manager

90% des personnes se disent satisfaites de la formation

Étapes

Méthodes mobilisées

Journée 1

Connaître ses motivations profondes pour gagner en congruence et impact

Développer, à l’image de Joséphine Baker, un socle solide de motivations durables dans l’exercice de son leadership

Se créer une identité singulière, pour renforcer sa visibilité, à l’image de Frida Kahlo

Journée 2

Renforcer ses capacités de leadership, et ce en Haute incertitude

Rendre un groupe intelligent collectivement et savoir décider dans la tourmente, comme Lucie Baud

Développer esprit critique et aptitudes cognitives avec Louise Weiss

Garder un esprit agile et créatif dans des moments de chaos avec Germaine Tillion

Journée 3

Influencer avec habileté et savoir contourner les résistances

Les inspirations de Louise Weiss pour négocier des accords gagnants et garder les yeux ouverts afin de contourner les résistances

Journée 4

Se doter d’un esprit créatif et imaginatif

Les inspirations d’Alice Guy pour éveiller et stimuler son imagination afin de lancer une démarche d’innovation participative et manager de façon créative avec la méthode SCC